
Jesteśmy firmą, która nie tylko stwarza możliwości rozwoju zawodowego pracownikom ale także bierze aktywny udział w tym procesie i świadomie go kształtuje.
Zależy nam, aby ścieżki kariery zawodowej naszych pracowników nie były przypadkowe, ale pokrywały się, w miarę możliwości, z ich pasjami i zainteresowaniami.
Stąd nowoczesne narzędzia menedżerskie, które wspierają zarządzanie kompetencjami, rozwój pracowników oraz zmiany w kulturze organizacyjnej Sanitec Koło.
Jednym z nich jest System Rozwoju Zawodowego, który opiera się na cyklicznych uzgodnieniach pomiędzy pracownikiem i jego bezpośrednim przełożonym, stałym monitorowaniu i wsparciu wykonania przyjętych założeń oraz na regularnym przekazywaniu pracownikowi informacji zwrotnej.
Dzięki temu wspólnie z naszymi pracownikami planujemy i kierunkujemy ich rozwój zawodowy a decyzje personalne podejmowane są w oparciu o konkretne fakty.